El sindicato docente pampeano Utelpa renovó su preocupación por el futuro del Fondo de Incentivo Docente, un plus salarial que en caso de desaparecer quitaría entre un 15 y un 20 por ciento del sueldo docente. El temor es que Nación haga con este programa lo mismo que con otros: los abandone o se los “tire” a las provincias, para que ellas se hagan cargo de su sostenimiento.
“Lo venimos planteando hace 2 años”, sostuvo Lilia López, secretaria general de Utelpa La Pampa al ser consultada desde Radio Noticias por esta insistente versión. “El Fonid viene del gobierno nacional y si no lo toma el gobierno provincial, seguramente se va a perder”, resumió.
“Estamos en un plan de lucha -recordó- y vamos camino a una gran marcha federal de Educación, seguramente para fin de este mes o principios de mayo. Insistimos en la apertura de la paritaria nacional y de lo que significa ese ámbito de discusión”.
La desaparición del Fonid significaría “perder poder adquisitivo” para los docentes, “y ahora corremos el riesgo de no cobrarlo más”, reiteró López. Desde la Provincia ya pusieron el grito en el cielo porque el Estado pampeano ya se está haciendo cargo de otros programas que abandonó Nación, y no tiene fondos la provincia para solventar semejante erogación.
“El Fonid representa un porcentaje importante del salario, entre el 15 y el 20 por ciento”, indicó López, alertando por el impacto que tendría esta versión en caso de concretarse.
Planilla complementaria.
Otro tema que preocupa al gremio pampeano es el anuncio de que a partir del mes que viene, los maestros dejarán de horas extras y algunos otros conceptos salariales a través de “planilla complementaria”, una medida en este caso tomada por el gobierno provincial.
“Nosotros ya nos hemos manifestado ante el Ministerio de Educación y ante el gobernador (Carlos Verna) aquella vez que tuvimos la audiencia. El tema había salido (en los diarios) en esos días y nosotros lo planteamos a él y al ministro de Hacienda (Ernesto Franco)”.
Hasta el momento “no hemos tenido ninguna respuesta concreta” ante el planteo, aseguró López.
En caso de concretarse, la medida afectará a aquellas personas que, según el ejemplo que citó, toman una suplencia después del día 20 de un mes, y con el sistema de planilla complementaria, cobran ese salario al noveno día hábil del mes siguiente.
“Al no llevar más adelante esta forma de pago, este compañero o compañera va a cobrar dentro de 40, 45 días, o a los 2 meses”, vaticinó López. Esto implica una situación doblemente injusta para estas personas, que son trabajadores “que están tomando estás pequeñas licencias ante la necesidad y el contexto en el que estamos viviendo”, y ahora deberían esperar varias semanas para cobrar esa suplencia.
“La necesidad urge, y estamos hablando de compañeros o compañeras que no tienen un trabajo estable, y si lo hace es porque necesita” ese dinero, reiteró.
